« C’est intéressant de voir comme ça change totalement l’expérience par rapport au bien-être au travail, on voit que ce sont des conditions qui paraissent annexes au contrat de travail et à la convention qui est mise en place entre le travailleur et l’employeur, et en fait ça a un impact direct sur l’activité professionnelle, et comment on vit cette activité » – octobre 2021.

« Pour les uns et les autres, c’est à partir de combien de jours de télétravail que vous avez trouvé que vous déconnectiez totalement au niveau social ou au niveau physique, et à partir de combien de jours vous avez quand même des côtés positifs dans le télétravail ? » – octobre 2021.

« Est-ce que vous vous êtes dit : « Si j’avais pu faire du télétravail dans cette entreprise, j’aurais pu rester » ? Il y aurait peut-être eu moins de turn-over ou des choses comme ça, moins de personnes qui seraient parties de cette entreprise, et ainsi de suite » – octobre 2021.